企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競爭，企業(yè)不僅要在技術、產(chǎn)品、市場、資本等方面展開競爭，更要形成有競爭力的人文優(yōu)勢，不斷的通過吸收與融合，使組織進行系統(tǒng)的提升和修正，以適應更加復雜多變的競爭環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。千喜倡導具有的包容性和開放性的企業(yè)文化，強調(diào)團隊協(xié)作，同時激勵創(chuàng)新。
文化核心元素
員工：員工是企業(yè)競爭力的重要資源，對員工充分尊重、助其成長，提供事業(yè)發(fā)展的空間和舞臺，讓員工實現(xiàn)自我價值，將所擁有的知識、智慧、才能、技能和技巧轉化為創(chuàng)造性的物質(zhì)生產(chǎn)活動，與員工分享企業(yè)的經(jīng)營成果。
客戶：堅持以客戶為中心，以滿足客戶的需求為企業(yè)進步的原動力，客戶的滿意是對企業(yè)最好的回報。
合作伙伴：合作伙伴包括股東、經(jīng)銷商、供應商以及戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)、個人、機構，在資本、市場、技術、供應鏈等企業(yè)宏觀和微觀中展開全方位的合作，遵守誠信、共贏、平等、公正、透明的原則，最大化實現(xiàn)甚至超越即定目標。
文化精神
在每一次行動和總結中，千喜人不斷審視自己，挖掘潛能，以“進取、創(chuàng)新、誠信、敬業(yè)”的為精神綱領和行為準則，并通過各種企業(yè)文化活動使每一為成員理解和認同。
進?。?/span>進取是智慧和財富，以堅定毅力銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學習提升，時刻充滿激情與活力。
創(chuàng)新：以堅持不懈的探索精神，對技術、流程、工藝、管理進行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。
誠信：以誠立信，以誠立名。企業(yè)和每一位成員堅守正確的價值觀，對內(nèi)對外，成人達己。
敬業(yè)：尊重職業(yè)操守，勤奮投入工作，出色完成任務，追求成功，邁向卓越。